LITALICOワークスがおすすめの３つのポイント
LITALICOワークスは、就職に不安を感じる人や自分に合った働き方を探したい方にとって非常に心強い就労支援サービスです。
中でも「どこでも通いやすい拠点の多さ」「自己理解を深めるための支援」「就職後のフォロー体制」の3つは、多くの利用者にとって特に魅力と感じられるポイントです。
就職という大きなステップを踏み出すには、「ここなら安心して相談できる」と思える場が欠かせません。
LITALICOワークスは、そうした安心感と継続的なサポート体制を兼ね備え、初めての就職活動に取り組む人の不安をしっかりと受け止めてくれる存在です。
ここでは、なぜLITALICOワークスが選ばれているのか、その3つのポイントを詳しくご紹介します。
| ポイント | 内容 | 他社との違い |
| 全国展開 | 全国100拠点以上、どこでも通いやすい | 地方でもアクセス可能な支援機関 |
| 自己理解支援 | カウンセリングで自分を深く知る | 心理支援型プログラムの充実度が高い |
| 定着支援 | 就職後のサポートが6ヶ月以上続く | 定着支援が長期にわたり安心感が高い |
ポイント１・全国に100拠点以上！どこでも通いやすい就労支援
LITALICOワークスの大きな魅力の一つは、その「全国展開の強み」です。
主要都市はもちろん、地方都市にも拠点があるため、地域に関係なく多くの人が支援を受けやすい環境が整っています。
就労移行支援事業所は都市部に集中しているケースも多いですが、LITALICOワークスは地方にも対応しているため、「近くに就労支援がない」と諦めていた方にも選ばれています。
また、引っ越しなどのライフイベントがあっても、拠点間で情報共有がされており、通所場所を変更しやすいのも利点です。
通いやすさは、継続支援において非常に重要な要素。
地理的なハードルが低いことは、通所継続率や就労定着率の高さにもつながっているのです。
ポイント２・“自己理解”を深める支援で本当に合う職場を見つけやすい
就職活動でつまずきやすい原因のひとつが、「自分に合う仕事がわからない」という問題です。
LITALICOワークスでは、この“自己理解”に重点を置いた支援プログラムを提供しており、専任スタッフとの面談や心理アセスメント、ワークショップなどを通じて、自分の強み・弱みを整理していきます。
このプロセスを丁寧に行うことで、「何ができるのか」「どんな働き方が向いているのか」を明確にすることができるのです。
また、自己理解が深まると、面接時の自己PRや志望動機にも自信が持てるようになり、企業とのマッチングもうまくいきやすくなります。
他の就労移行支援と比べても、LITALICOワークスは心理的な支援の質が高く、自分に正直に向き合える時間をしっかり確保できる点が、利用者から高く評価されています。
ポイント３・就職後の「定着支援」が続くから安心して働ける
LITALICOワークスの就労支援は、就職して終わりではありません。
「働き続ける力」をサポートするために、就職後6ヶ月以上の定着支援が行われるのも大きな特長です。
働き始めたばかりの時期は、仕事内容への不安、人間関係の悩み、環境への適応など、さまざまな問題が発生しやすいタイミングです。
そんなとき、支援員が定期的に面談を行い、必要に応じて企業側と連携を取りながらフォローしてくれる体制が整っていることで、安心して仕事を続けることができます。
また、必要があれば再就職のサポートにも対応しているため、「また頼れる場所がある」という精神的な支えにもなります。
就職はゴールではなくスタートと考えるLITALICOワークスの姿勢が、長く安心して働ける力を育ててくれるのです。
個別支援でここまで変わる！LITALICOワークスの３つの特徴
LITALICOワークスでは、「その人に合った支援」を徹底する個別対応が大きな特長です。
障害や困りごとは人それぞれ異なるからこそ、全員一律のプログラムではなく、一人ひとりに合わせた柔軟な支援が重視されています。
実際、通所を通じて「自分の考え方のクセに気づけた」「仕事で困っていたことに対応できるようになった」といった変化を実感する方が多く、継続的なフォロー体制も好評です。
カウンセリングでの内面整理や、実際の職場で役立つスキル講座、そして本番さながらの実習体験を通じて、「働く」準備が着実に進められるのが魅力です。
ここでは、LITALICOワークスの個別支援がどのような変化をもたらすのか、そのポイントを3つに分けて紹介します。
| 支援内容 | 期待できる変化 | 利用者の声（要約） |
| カウンセリング | 自己分析力が高まる | 「話すことで自分を理解できた」 |
| ビジネス講座 | 職場対応力がつく | 「敬語や報連相が自然にできるように」 |
| 職場実習 | 実践的な働き方を体験 | 「本番前に練習できて安心だった」 |
メリット１・発達障害や精神障害など多様な障害に対応したプログラム
LITALICOワークスでは、発達障害、精神障害、知的障害、身体障害など、幅広い障害特性に対応したプログラムが用意されています。
一人ひとりの「できること」「困っていること」に合わせた支援が受けられるため、「これまでどこに行っても合わなかった」という人にとっても、新たな可能性を見出せる場となっています。
たとえば、刺激に敏感な方には静かな作業環境を選べる配慮があったり、人間関係が不安な方には個別ワーク中心のスケジュールを組んでもらえるなど、きめ細やかな支援が受けられます。
こうした柔軟性が、「安心して通える」「続けやすい」と感じる理由の一つになっており、実際に多くの方が自分らしいペースで就職準備を進めています。
メリット２・カウンセリングやビジネススキル講座など実践的な内容
LITALICOワークスのプログラムは、机上の学びだけでは終わりません。
カウンセリングでは心の整理や自己理解を進め、ビジネスマナー講座や職場でのやりとりを練習するワークを通して、「現場で使える力」を身につけられます。
たとえば、「報連相（報告・連絡・相談）」が苦手だった人が、繰り返しのロールプレイを通じて自然と身につけていくケースも多くあります。
また、敬語の使い方や電話対応といったビジネスの基本も、スタッフのフィードバックを受けながら丁寧に練習できるため、「失敗が怖い」と思っていた方でも安心して挑戦できます。
こうした実践重視の姿勢が、就職後の職場定着率を高める大きな要因となっています。
メリット３・就労後も面談やフォローが継続される体制がある
LITALICOワークスの魅力は、「就職して終わり」ではなく、その後も支援が続く点です。
働き始めた後も、支援員との定期的な面談を通じて仕事や生活の悩みを相談できる「定着支援」が用意されており、必要に応じて職場との橋渡しも行ってくれます。
「職場で困ったときに誰かに相談できる」という環境は、特に初めて働く方にとって大きな安心材料です。
利用者からは「就職したあとも気にかけてもらえるのが嬉しい」「職場に伝えにくいことも代わりに調整してくれた」といった声が多く聞かれます。
このように、働き始めた後の不安にも寄り添い、安定して働き続けるための“伴走型支援”が整っていることが、LITALICOワークスが選ばれる理由のひとつです。
LITALICOワークスのデメリット｜こんな人には合わないかも
LITALICOワークスは多くの人に選ばれている就労移行支援事業所ですが、どんなに評判が良くても「すべての人に合う」わけではありません。
実際に利用を検討している方の中には、「早く働きたい」「専門的なスキルを高めたい」といったニーズを持つ方もいるでしょう。
そうした目的によっては、LITALICOワークスの支援内容がマッチしにくいこともあります。
また、全国に100拠点以上展開しているため、拠点によってスタッフの数や経験、プログラムの柔軟性に差があるという声も見られます。
ここでは、LITALICOワークスの主なデメリットと、それに対してどんな対処法があるのかを具体的にまとめました。
事前に理解しておくことで、自分にとって最適な選択ができるようになります。
| デメリット | 理由 | 解決策 |
| 短期で働きたい人には不向き | プログラムが中長期型 | 転職エージェントとの併用が◎ |
| 拠点により質に差あり | スタッフ構成・規模に差がある | 見学・体験で事前確認を |
| IT志向の人には物足りないことも | 特化したスキル支援が少ない | IT特化型支援（例：Neuro Dive）併用も検討 |
デメリット１・すぐに働きたい人には準備期間が長く感じることも
LITALICOワークスの支援は、短期間で就職を決めるというよりも、しっかりと自己理解を深め、職場で長く働ける土台を作る中長期型のスタイルが基本です。
そのため、「今すぐ働きたい」「数ヶ月以内に収入が必要」といったスピード感を求める方には、やや物足りなく感じる可能性があります。
ただし、短期での就職希望者には、転職エージェント（例：dodaチャレンジなど）との併用もおすすめです。
並行して活動することで、長期的な支援と短期的な就職活動の両方に対応でき、バランスの取れた選択が可能になります。
就労移行支援の利用は月ごとの契約なので、途中で切り替えることもできますし、焦らず自分に合った進め方を選ぶことが大切です。
デメリット２・場所によっては満員で待機になる可能性がある
LITALICOワークスは全国100カ所以上に拠点がある大手の就労移行支援機関ですが、人気のあるエリアや都市部では「空きがなく、すぐに通えない」というケースもあります。
また、スタッフの構成や拠点の規模によって、提供されるサポートの質や雰囲気にも多少の差が出ることがあります。
たとえば、通いやすい拠点でもスタッフ数が少ないと、個別対応に時間がかかることもあるようです。
こうしたミスマッチを防ぐには、必ず「事前見学」や「体験利用」を行って、実際の雰囲気や対応の丁寧さを自分の目で確認するのがおすすめです。
多くの拠点では見学を無料で受け付けているので、納得して選ぶためにもこのステップは外せません。
デメリット３・一部の専門職やIT分野には物足りなさを感じる場合も
LITALICOワークスは、「働くための基礎力」を身につけることを目的とした支援が中心となっており、ITエンジニアやWebデザイナー、データ分析など、専門性の高いスキルを本格的に学ぶ環境としては物足りなく感じることもあります。
特に、既にある程度のスキルを持ち、「次のステージに進みたい」と考えている方にとっては、内容が初歩的に感じられることもあるかもしれません。
そうした方には、IT分野に特化した就労支援機関（例：Neuro Diveなど）を併用することで、専門スキルと就職支援をバランス良く受けられる環境が整います。
自分のゴールが「専門職で働くこと」なら、その道に強いサービスと併用し、より実践的な支援を受けることが現実的な選択です。
実際の声から見えてくるLITALICOワークスの良い口コミ・悪い口コミ
| カテゴリ | 実際の声（要約） | 感じたメリット・デメリット |
| 良い口コミ | 「面接練習が役立ち、自信に」 | 実践力がつく支援内容 |
| 良い口コミ | 「日々通って生活リズムが整った」 | 通所習慣が安定に直結 |
| 良い口コミ | 「人間関係の練習になった」 | ソーシャルスキルの向上 |
| 悪い口コミ | 「拠点によってスタッフの対応に差」 | スタッフの質のバラつき |
| 悪い口コミ | 「パソコン環境が古くて不便」 | 設備面の改善が必要 |
良い口コミ１・「面接練習が本番に直結した」「緊張がやわらいだ」
良い口コミ２・「通うことで生活リズムが整って、体調も安定した」
良い口コミ３・「職場実習で働ける自信がついた」
良い口コミ４・「周囲と比較しなくていい空気があった」
良い口コミ５・「相談できる人がいるだけで心が軽くなった」
悪い口コミ１・「スタッフによって支援の質にばらつきがある」
悪い口コミ２・「PCが古くてやりたいことが制限された」
悪い口コミ３・「自分のペースで進められずプレッシャーを感じた」
悪い口コミ４・「受け身だと進展が少ない。自分から動く必要あり」
悪い口コミ５・「週５通所が難しい人にはちょっときつい」
利用して見えた！LITALICOワークスがもたらす変化と効果
LITALICOワークスを利用した多くの方が口をそろえて言うのが「自分に対する理解が深まり、自信が持てるようになった」という実感です。
就職活動において重要なのは、スキルだけでなく「自分がどんな仕事や職場に合っているか」を把握すること。
そして、それを言葉にして相手に伝える力です。
LITALICOワークスでは、カウンセリングや講座、実習を通じて、こうした自己理解と表現力を高めていくサポートが充実しています。
実際の利用者からは、「以前は働くことが不安だったが、今は前向きになれた」「自分を受け入れられるようになった」といった声も多く寄せられています。
ここでは、LITALICOワークスを通じて得られた具体的な“変化”を、利用前後の比較でわかりやすく紹介します。
| 利用前の状態 | 支援を受けた内容 | 利用後の変化 |
| 働くことに不安がある | 自己理解支援・模擬面接 | 面接に対する自信がついた |
| 対人関係が苦手 | コミュニケーショントレーニング | 人と接することへの抵抗が減った |
| 就職経験がない | 実習＋就職準備講座 | 自分に合った職場に内定獲得 |
働く前に自分の強み・弱みがわかるようになる
働くことに自信がない理由のひとつに、「自分がどんな強みを持っているか分からない」という声があります。
LITALICOワークスでは、この“見えない不安”を払拭するために、自己理解を深める支援に力を入れています。
自己理解ワークやアセスメントを通して、自分の得意・不得意、向いている環境などを客観的に把握できるようになります。
その結果、「どんな職場なら無理なく働けるか」が明確になり、自分に合った就職先を選べる力がついていきます。
また、強みを見つけることで自信が持てるようになり、「できないこと」ではなく「できること」に意識が向くようになるため、就活に前向きになれる方が多いのも特徴です。
自己理解が深まり「自分に合った職場」で無理なく続けられるように
| 利用前の悩み・状態 | 支援内容 | 得られた変化 | 将来的な効果 |
| 「自分の強みがわからない」 | 自己理解ワーク・アセスメント | 自分の特性・得意なことに気づけるようになる | 志望職種や働き方が明確になる |
| 「働きたいけど怖い」 | 模擬面接・職場体験 | 面接・実習を重ねて徐々に自信がついてくる | 不安なく就職活動に臨める |
| 「人間関係が苦手」 | コミュニケーション講座 | 相手との距離感を掴めるようになる | 職場での人間関係トラブルを回避しやすくなる |
| 「生活リズムが乱れている」 | 通所スケジュールの導入 | 朝起きて外に出る習慣ができる | 社会生活のリズムが身につく |
| 「社会経験がない」 | 実務形式の訓練・グループワーク | チームで協力する感覚や仕事の流れがわかる | 就職後の「即戦力」感をもって動けるようになる |
| 「失敗経験がトラウマ」 | 成功体験の積み重ね・失敗後の振り返り支援 | 小さな成功を通じて“できた”が増えていく | 自己肯定感の回復 →長期的な社会参加へ |
自己理解が深まることで「働く意味」が明確になる
LITALICOワークスでは、単に就職を目指すのではなく、「なぜ働きたいのか」「働くことでどんな人生を送りたいのか」といった、より深い部分にも目を向けていきます。
自己理解が進むことで、自分が何を大切にしているか、どんな働き方が合うのかが見えてきて、「働くこと＝生活の一部」として自然に受け入れられるようになります。
「働けるかも」と思えるきっかけが増える
最初は不安いっぱいで通所を始めた方も、講座や実習、スタッフとの面談を通じて「意外とできた」「思っていたより大丈夫だった」という成功体験を積み重ねていくことで、「働くのは怖くない」と感じられるようになります。
この“きっかけ”の積み重ねが、自信と行動力につながります。
人との関わり方が前向きに変化する
「人と話すのが怖い」「何を話せばいいかわからない」といった対人不安がある方でも、LITALICOワークスの支援を通じて少しずつ慣れていきます。
特に、グループワークやロールプレイを通じて、他者との関わり方を安全に練習できる環境が整っているため、職場での人間関係にも前向きになれる方が多いです。
生活リズムが整い、体調やメンタルも安定する
通所を通じて毎日の生活に一定のリズムが生まれることで、朝起きる習慣がついたり、規則正しい生活ができるようになります。
これにより、体調の安定はもちろん、メンタル面でも余裕が出てくるようになり、「安心して通える」「落ち着いて過ごせる」と感じる方が増えています。
就職後も「一人じゃない」安心感がある
LITALICOワークスでは、就職後も「定着支援」を通じて、必要に応じた相談やフォローを継続してくれます。
これにより、「困ったときに誰かに相談できる」という安心感を持ちながら働けるため、職場での不安が軽減され、離職リスクの低下にもつながっています。
費用面も安心！LITALICOワークスの料金と補助制度
就労支援サービスを検討している方にとって、費用の負担はとても大きな不安材料のひとつです。
特に「まだ収入がない」「これから働きたい」という状況では、通所にかかるコストがネックになることもあります。
しかし、LITALICOワークスでは、そのような不安をできる限り軽減するため、原則として自己負担なしで利用できる仕組みが整えられています。
利用料金は自治体が定める制度に基づいており、9割以上の利用者が無料で通所できているのが現状です。
また、交通費や昼食の補助も拠点や自治体によって用意されており、「通うこと」へのハードルを下げる工夫が随所に見られます。
ここでは、LITALICOワークスの料金体系と補助制度について、具体的にわかりやすく紹介します。
費用面に不安がある方も、安心して一歩を踏み出せる情報をお届けします。
| 項目 | 内容 | 備考 |
| 利用料金 | 原則無料 | 9割以上の人が自己負担なし |
| 交通費補助 | 拠点によって支給あり | 自治体の制度で異なる |
| 昼食提供 | 一部拠点で無料提供あり | 事前確認が必要 |
原則自己負担なしで利用可能
LITALICOワークスでは、就労移行支援という福祉サービスの一環として、基本的に利用者本人の料金負担がかからない仕組みが導入されています。
これは、自治体が定めた「障害福祉サービス受給者証」に基づき、利用者の所得や家族構成などを総合的に判断して決まるものです。
実際には、9割以上の利用者が自己負担なしで利用しており、非常に高い割合で「完全無料」での通所が可能となっています。
さらに、交通費や昼食の補助も自治体や通所拠点の裁量で設けられているため、「お金がないから通えない」という心配はほとんど不要です。
ただし、補助の内容は地域ごとに異なるため、利用前にしっかりと確認しておくと安心です。
LITALICOワークスでは、こうした経済的な面まで含めて丁寧にサポートしてくれるため、はじめての方でも安心して利用を検討できます。
多くの場合、自治体の判断で全額負担。交通費や昼食の補助もあり
LITALICOワークスの利用料金は、障害福祉サービスに該当するため、原則として自治体が費用を負担します。
具体的には、「障害福祉サービス受給者証」に記載された内容に基づき、世帯収入や生活状況によって利用者負担の有無が決まりますが、実際には9割以上の方が自己負担なしで通所しています。
さらに、通所にかかる交通費も一部の自治体では助成制度があり、月ごとの支給や実費分の補助が行われる場合があります。
また、昼食についても、拠点によっては無料提供があるなど、利用者の生活を支える体制が整っています。
これらの補助内容は地域差があるため、見学や相談時にスタッフへ確認しておくと安心です。
費用面での不安を感じている方にとっても、安心して一歩を踏み出せるような仕組みが用意されているのが、LITALICOワークスの魅力です。
LITALICOワークスは安心して通い続けられる３つの理由
LITALICOワークスは、就職支援だけでなく「安心して通い続けられる環境づくり」にも力を入れている就労移行支援サービスです。
就労支援というと「厳しいトレーニング」や「スケジュールに縛られる」といったイメージを持つ方もいるかもしれませんが、LITALICOワークスでは、個人のペースや状態に応じて支援内容を柔軟に調整してもらえるため、無理なく継続できます。
さらに、専門の相談員が常駐しており、話しにくい悩みにも丁寧に耳を傾けてくれるので、孤立することなく安心して通所できます。
そして、就職後も「定着支援」が続くため、「就職して終わり」ではなく「働きながら相談できる環境」が整っているのも特長の一つです。
ここでは、LITALICOワークスがなぜ多くの利用者に「安心できる場所」として選ばれているのか、その3つの理由を解説します。
| 不安要素 | サポート内容 | 安心できるポイント |
| 通い続けられるか不安 | 自分のペースで通所OK | 毎日通えなくても大丈夫 |
| 就職後が心配 | 定着支援あり | 働きながら相談できる仕組み |
| 話しづらい悩みがある | 専門の相談員が常駐 | 気軽に話せる雰囲気がある |
理由１・初回面談からしっかり話を聞いてくれる体制
LITALICOワークスでは、最初の面談から「しっかり話を聞いてもらえた」という声がとても多く寄せられています。
一般的な就労支援機関では、すぐにスケジュールや訓練内容の話に入ることもありますが、LITALICOではまず「今、何に困っているか」「どうなりたいか」など、利用者の思いを丁寧にヒアリングする時間をしっかり取ってくれます。
無理に話す必要はなく、安心できる関係性の中で少しずつ自分のことを言葉にしていけるよう配慮されています。
また、スタッフは福祉や心理支援の専門知識を持つプロが多く、雑談も交えながら話しやすい雰囲気を作ってくれるのが特長です。
最初の一歩が不安な方でも、「まずは話を聞いてくれる」体制があることで、安心してスタートできます。
理由２・日々の体調管理もサポートしてくれる安心感
LITALICOワークスでは、利用者の体調や生活リズムに配慮した通所支援が行われています。
「毎日通うのは不安」「体調に波がある」という方でも、その日のコンディションに合わせて柔軟にプログラムを調整してもらえるので、無理なく続けられます。
スタッフとの日常的なやりとりの中で、「今日は少し疲れているかも」「集中できない」といったサインにも気づいてもらえることが多く、体調を崩す前に対応してもらえるのも大きな安心材料です。
また、体調管理に関するセルフケア講座や、生活リズムを整えるための支援も充実しており、継続的な通所を通じて徐々に安定した毎日を取り戻すことができます。
体調面で不安を抱える方にとって、心強い支援体制が整っているのがLITALICOワークスの魅力です。
理由３・「働けた後のこと」まで見据えた支援設計
LITALICOワークスの支援は、就職がゴールではなく「働き続けること」を前提に設計されています。
実際に就職が決まった後も、定着支援として面談や職場との連携支援が継続され、悩みや不安を一人で抱え込まなくて済む仕組みが整っています。
たとえば「職場でうまく人間関係が築けない」「仕事の進め方に悩んでいる」といった問題も、スタッフに相談すればアドバイスがもらえたり、必要に応じて企業側との調整もしてもらえることがあります。
こうした支援があることで、離職のリスクが下がり、長期的な定着にもつながっているのです。
また、就職後もスキルアップや働き方の見直しなど、自分の成長に合わせたサポートが受けられるため、「一人で頑張り続けなきゃ」と思わずに、安心して社会に出ていくことができます。
退会や辞めたいと思った時の対応｜LITALICOワークスの退会ガイド
LITALICOワークスを利用している中で、「通うのがつらい」「思っていた支援と違った」「もう就職が決まった」など、何らかの理由で退会を考えることは珍しいことではありません。
大切なのは、その気持ちを無理に押し殺さず、きちんとスタッフに伝えることです。
LITALICOワークスでは、退会や一時休止を希望する際も、利用者の心身の状態や希望に寄り添いながら対応してくれます。
「急に辞めなければいけない」と焦らず、まずは状況を共有することで、無理のない形での対応が可能になります。
また、希望があれば他の支援機関の紹介や、再利用の相談もできるため、一度辞めたからといって支援が完全に途切れるわけではありません。
ここでは、よくある退会理由と対応方法、そして安心して辞められるための流れを紹介します。
| ケース | よくある理由 | 対応方法 |
| 通所が難しくなった | 体調や家庭の事情 | 相談のうえ無理せず一時休止も可 |
| サービスが合わなかった | 内容が期待と違った | 他支援機関紹介などで柔軟対応 |
| 就職が決まった | 次のステップへ進むため | 円満退所と報告手続きで完了 |
方法１・まずは担当者としっかり話し合う
退会を考えたときにまずやるべきことは、担当スタッフと率直に話し合うことです。
「合わないかも」「通うのがしんどい」と感じたときこそ、話すことで選択肢が広がるケースは少なくありません。
実際に、体調や家庭の事情で通所が難しくなった場合、一時的に休む「一時利用中断」制度を活用する方も多く、完全な退所をしなくても安心して状況を整えられるようになっています。
また、「他の事業所に行ってみたい」という希望があれば、その意思を尊重したうえで、他の支援先を一緒に探してくれることもあります。
LITALICOワークスのスタッフは、無理に引き止めたり否定することなく、利用者の今の気持ちを第一に考えてくれる存在です。
一人で抱え込まず、まずは一歩踏み出して相談してみることが、よりよい選択への第一歩になります。
方法２・地域の支援機関との連携でスムーズな対応が可能
LITALICOワークスを退会したいと考えた場合でも、地域の他の支援機関との連携が取れているため、次のステップへの移行がスムーズに行えるのが強みです。
たとえば「このプログラムは合わなかったけど、別の訓練に興味がある」というケースでは、地域のハローワークや福祉事務所、他の就労移行支援事業所などを紹介してもらえます。
こうした横のつながりがしっかりしていることで、「辞めたら支援がゼロになる」という不安も軽減されます。
また、退会にあたっての行政手続きや報告書類も、スタッフがサポートしてくれるため、複雑なことは自分ひとりでやらなくて大丈夫です。
LITALICOワークスは“次につながる退会”を大切にしており、利用者が安心して決断できるような配慮が随所に見られます。
方法３・次のステップに向けた相談も継続して受けられる
LITALICOワークスでは、退会や就職決定後も「その後の不安」や「環境への適応」について相談を受けられる体制があります。
たとえば、就職が決まって退所したけれど、「本当にこの職場でやっていけるか不安」「何かトラブルがあったらどうしよう」と感じたときには、定着支援スタッフが相談に乗ってくれます。
また、仮に退職してしまった場合でも、再び相談したり、新たな支援を提案してもらうことも可能です。
これは、利用者の“人生単位”で支援するというLITALICOワークスの理念に基づいた体制であり、「一度辞めたら終わり」ではないという安心感につながっています。
就職・退会という節目を前向きなスタートに変えるためにも、継続的な関わりがあるのは大きな魅力です。
登録から利用開始までの流れとスムーズに進めるコツ
LITALICOワークスを利用するには、いくつかのステップを踏む必要がありますが、実際の流れはシンプルで、初めての方でも安心して進められるようサポート体制が整っています。
まずは相談予約から始まり、実際の事業所の雰囲気を体験できる「見学・体験」のステップを経て、福祉窓口での正式な申請手続きに進みます。
特に初めて障害福祉サービスを利用する方にとっては、役所での申請や書類の準備に不安を感じることが多いかもしれませんが、LITALICOワークスのスタッフが手続きのサポートも丁寧に行ってくれるため安心です。
それぞれの段階で「ちょっとしたコツ」を押さえることで、無駄なくスムーズに手続きを進めることができます。
ここでは、登録から利用開始までの流れと、それぞれのステップでのポイントを解説します。
| ステップ | 内容 | スムーズに進めるコツ |
| ① 相談予約 | Web・電話から可能 | 平日昼間がつながりやすい |
| ② 見学・体験 | プログラム参加もOK | 質問は遠慮なく！ |
| ③ 自治体手続き | 福祉窓口で申請 | 必要書類は事前に確認 |
登録方法１・まずはWebから無料相談・見学予約
LITALICOワークスを利用する第一歩は、Webまたは電話からの無料相談・見学予約です。
Webフォームでは、希望するエリアや相談内容を簡単に入力するだけで申し込みが完了します。
電話も対応していますが、特に平日昼間の時間帯がつながりやすく、丁寧に案内してもらえます。
いきなり「見学＝利用申し込み」というわけではなく、「話を聞くだけ」「雰囲気を見てみたい」という軽い気持ちでの予約も大歓迎なので、心理的なハードルは高くありません。
スタッフも無理な勧誘はせず、利用者のペースに寄り添ってくれるため、少しでも気になる方は気軽に一歩を踏み出してみるのがおすすめです。
特に「就労移行って何するの？」という疑問がある方は、まずここからスタートしましょう。
登録方法２・体験利用で「合うかどうか」を事前に確認
見学だけでは分からない部分を知るために、LITALICOワークスでは実際にプログラムに参加できる「体験利用」のステップがあります。
ここでは、カウンセリングや軽いワークショップ、他の利用者との交流などを通じて、支援内容や事業所の雰囲気が自分に合っているかをじっくり確認することができます。
「毎日通えるかな」「スタッフとの相性はどうかな」といった不安も、この体験を通して自然に解消されることが多いです。
体験中は、遠慮せずに気になる点を質問するのがスムーズに進めるコツです。
疑問点をそのままにせず、しっかり確認しておくことで、利用開始後のギャップを防ぐことができます。
体験の回数や日程も柔軟に対応してもらえるため、自分の体調やペースに合わせて進められるのも安心ポイントです。
登録方法３・市区町村の福祉窓口での手続きを経て正式利用
LITALICOワークスの利用を本格的に開始するには、市区町村の障害福祉課などで「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要になります。
この手続きでは、障害者手帳や医師の診断書などの提出が求められることがありますが、自治体ごとに必要書類が異なる場合もあるため、事前確認が非常に重要です。
申請にあたっては、LITALICOワークスのスタッフが手続きのサポートを行ってくれるので、何を準備すればいいか分からないときも心配いりません。
また、申請から利用開始までには1〜2週間かかるケースもあるため、なるべく早めに動き出すことがスムーズなスタートのカギです。
受給者証の取得後は、具体的な通所スケジュールの相談や個別支援計画の策定に進み、いよいよ支援がスタートします。
焦らず、でも着実に進めていきましょう。
「すべての人に働く喜びを」LITALICOワークスの運営会社紹介
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
| 本社住所 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F |
| 代表者名 | 長谷川 敬起 |
| 設立年月日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 3億7,900万円 |
| 事業内容 | 就労移行支援、教育支援、福祉サービス事業など |
こんな人にはこんなサービス｜状況別おすすめ就労支援
| 状況 | おすすめサービス | 理由・特徴 |
| 短期間で就職したい | dodaチャレンジ | 企業とのマッチングが早い |
| 自己理解を深めたい | LITALICOワークス | 特性に合わせた支援が充実 |
| 障害特化で就職を目指したい | atGP | 求人もサポートも豊富 |
| 働きながらスキルを身につけたい | ミラトレ | 実務型プログラムが魅力 |
| IT・データ系を学びたい | Neuro Dive | 専門職支援に特化した講座あり |
dodaチャレンジ｜企業とのマッチングを重視するなら
dodaチャレンジは、短期間での就職を目指す方に特におすすめの障害者向け転職エージェントです。
専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望やスキル、職務経歴などを丁寧にヒアリングし、それにマッチした求人を迅速に紹介してくれます。
企業とのつながりが強く、選考の流れや社風なども事前に教えてもらえるので、応募先でのミスマッチが起こりにくいのが特徴です。
また、書類添削や模擬面接などの選考対策も充実しており、準備をしっかり整えた状態で選考に臨めます。
「今すぐ働きたい」「空白期間をこれ以上延ばしたくない」と感じている方にとって、スピード感のある支援は大きな魅力です。
→dodaチャレンジ アフィリリンクを貼る
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LITALICOワークス｜自分に合う働き方を模索中の人に
LITALICOワークスは「どんな仕事が自分に向いているかわからない」「働くことに不安がある」といった方にとって、非常に心強い就労移行支援サービスです。
自己理解を深めるプログラムに力を入れており、心理的なアプローチやアセスメントを通して自分の特性・適性を掘り下げることができます。
就職に必要なビジネススキルだけでなく、「どうすれば自分らしく働けるか」という観点からも支援が行われるため、長く安心して働ける職場を探したい人にぴったりです。
また、全国に100以上の拠点があるため、地域に関係なくサポートを受けやすい点も魅力です。
就職後の定着支援も手厚く、「働き続ける力」を育む環境が整っています。
→LITALICOワークス アフィリリンクを貼る
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ランスタッド｜グローバルな働き方に関心がある人向け
ランスタッドは世界的に展開している人材サービス企業であり、グローバル志向の方や外資系企業での勤務を目指す方におすすめです。
英語を活かしたい方、多国籍な職場環境を希望する方には特にマッチします。
障害者雇用に対応した求人も扱っており、キャリア志向の高い方に向けたサポートが充実しています。
障害に対する配慮が必要な場合も、専門の担当者が企業との間に入り、必要な支援や環境調整を行ってくれるため安心です。
また、派遣や契約社員といった柔軟な働き方も選べるのがランスタッドの魅力です。
→ランスタッド アフィリリンクを貼る
atGP｜職種や年収にこだわって選びたい人へ
atGPは、障害者雇用に特化した転職サービスとして知られ、多くの企業と強いネットワークを持っています。
「自分のスキルを活かしてキャリアアップしたい」「ある程度年収にもこだわりたい」といった希望を持つ方に最適なサービスです。
求人は事務職から技術職まで幅広く、正社員登用のチャンスがある案件も多いため、本格的にキャリアを築いていきたい方にも支持されています。
アドバイザーが丁寧にカウンセリングを行い、希望に合った企業とのマッチングを支援してくれるため、安心して活動を進めることができます。
→atGP アフィリリンクを貼る
ミラトレ｜実務スキルをしっかりつけたい人にぴったり
ミラトレは、「すぐには就職しないけれど、まずは働く力をしっかり身につけたい」という方にぴったりの就労移行支援です。
PCスキルや電話対応、報連相の練習など、実務に直結した訓練が豊富に用意されており、企業内で求められる基本的なビジネスマナーを自然と身につけることができます。
訓練は段階的に進むため、「働いた経験がない」「ブランクが長い」といった方でも安心して参加できます。
また、職場実習や模擬就労など、実際の業務に近い環境で練習できる機会もあるため、就職後のギャップを減らすことが可能です。
「まずは働く土台を固めたい」という方にとって、非常に実践的な支援内容が揃っています。
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LITALICOワークスのよくある質問
利用には障害者手帳が必要ですか？
LITALICOワークスを利用する際に、障害者手帳が「必ず必要」というわけではありません。
もちろん、手帳を持っていることで手続きがスムーズになる場合もありますが、手帳がない方でも利用できるケースがあります。
具体的には、医師の診断書や意見書があれば、手帳がなくても自治体の判断で「障害福祉サービス受給者証」が交付されることがあります。
特に発達障害や精神疾患を抱える方の中には、手帳を取得していない方も少なくありませんが、そういった方々も多く利用しています。
判断は自治体によって異なるため、まずはLITALICOワークスのスタッフに相談し、手続きの流れを確認するのがおすすめです。
利用を迷っている段階でも、無料の個別相談や見学は手帳の有無に関係なく受けられるので、気軽に問い合わせてみてください。
どのくらいの通所頻度が求められますか？
通所頻度については、LITALICOワークスでは一律に決まっているわけではなく、利用者一人ひとりの体調や生活スタイルに合わせて調整できます。
一般的には、週3日から5日程度通う方が多いですが、「いきなり毎日は無理」「午前中だけなら行けそう」といった方でも無理なく始められるように、柔軟なスケジュールが組まれます。
たとえば、うつ症状のある方や体調に波がある方は、最初は週1〜2日・短時間の通所からスタートし、体調が安定してきたタイミングで日数や時間を徐々に増やすといった進め方が可能です。
さらに、体調や通所状況に応じて、支援スタッフが一緒にペース配分を見直してくれるので、「継続できるか不安」という方も安心して始められます。
通所頻度は強制ではなく、あくまで“続けられる”ことが大前提となっているのが特徴です。
就職支援はどこまでしてくれますか？
LITALICOワークスの就職支援は、「履歴書を作る」や「求人を紹介する」だけにとどまりません。
自己理解を深めるカウンセリングや職場体験、模擬面接など、実践的な内容が充実しており、就職活動のスタートから内定獲得、就労後の定着支援まで一貫してサポートが行われます。
たとえば、自分の得意・不得意を整理するワークでは、無理なく働ける環境を見つける土台を作り、企業実習を通じて実際の職場での感触をつかむ機会も得られます。
さらに、就職後も最大6か月以上の「定着支援」が続くため、「職場で困ったことが起きた」「続けられるか不安」といった悩みにも、支援員が定期的にフォローを行ってくれます。
求人紹介だけに依存せず、「働き続ける力」を育てる支援スタイルが、多くの利用者から高く評価されているポイントです。
ITや事務以外の職種にも対応していますか？
はい、LITALICOワークスでは、ITや事務系の職種だけでなく、さまざまな業種・職種に対応しています。
たとえば、販売・接客・清掃・軽作業・倉庫内作業・調理補助・福祉関係の仕事など、体を動かす職種やチームワークが求められる仕事を希望する方に対しても、職場体験やマッチング支援を行っています。
個々の特性に応じて適職を探し、必要に応じてスキルアップやトレーニングを用意する柔軟な姿勢が特徴です。
また、支援プランは画一的ではなく、一人ひとりに合わせて組み立てられるため、「自分は事務作業が苦手」「人と関わる仕事がしたい」という要望にも対応可能です。
どの職種が自分に合っているのか分からない場合でも、カウンセリングを通して一緒に考えてくれるので、安心して相談できます。
交通費や昼食の補助はありますか？
LITALICOワークス自体が交通費や昼食費を直接支給するわけではありませんが、多くの自治体では就労移行支援事業所への通所に対して「交通費助成制度」や「昼食提供・補助制度」を設けています。
この制度の利用には、自治体ごとの条件や手続きがあり、たとえば生活保護受給中の方や低所得世帯の方が対象となることもあります。
また、障害福祉サービス受給者証を取得していることが前提になるケースが多いため、利用前に市区町村の障害福祉課に確認するのがおすすめです。
LITALICOワークスの支援員も、こうした制度の申請手続きに関するアドバイスをしてくれるので、困ったことがあれば遠慮なく相談してみてください。
経済的なハードルを下げる工夫をすることで、無理なく通所を継続できる環境づくりが進められています。
LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力まとめ
LITALICOワークスの口コミや評判、そして就職支援の実力について、利用者のリアルな声をまとめてきました。
この記事を通じて、LITALICOワークスがどのようなサービスを提供しているか、実際に利用した人たちの評価や感想を知ることができました。
就職支援において、LITALICOワークスがどれだけ力を発揮しているかについても理解を深めることができました。
利用者の声から感じられるのは、LITALICOワークスが利用者のニーズに合ったサポートを提供し、その結果として多くの人々が成功を収めているという点です。
就職支援においては、個々のニーズや希望に合わせたカスタマイズされたサービスが重要であり、LITALICOワークスがその点において高い評価を得ていることが伺えます。
また、利用者の声からはLITALICOワークスのスタッフやカウンセラーの尽力や情熱も感じられます。
利用者一人ひとりに真摯に向き合い、的確なアドバイスや支援を提供している姿勢が評価されていることが伝わってきます。
これらのポイントからも、LITALICOワークスが就職支援において高い実力を持っていることがうかがえます。
最後に、LITALICOワークスの口コミや評判を通じて、利用者が抱く信頼や満足度が伝わってきました。
利用者の声は、LITALICOワークスが提供するサービスの質の高さや、利用者への真摯な対応がもたらす成果を物語っています。
今後もLITALICOワークスがさらなる成長と成功を遂げることを期待しています。
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