LITALICOワークスの支援プログラム内容とは？｜通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

LITALICOワークスに興味はあるけれど、「本当にここに通えば就職できるの？」と不安に思っている方は多いと思います。

その気持ちはとても自然ですし、過去に就職で失敗した経験があればなおさら慎重になりますよね。

LITALICOワークスでは、ただ「就職させること」を目的にするのではなく、「自分らしく働ける状態になること」に重点を置いてサポートしてくれます。

支援の内容は、自己理解を深めるところから始まり、ビジネスマナーやPCスキルの習得、模擬面接や職場実習など実践的な内容まで多岐にわたります。

個々の状態に応じたオーダーメイドの支援計画が用意されるため、「自分にできること」から少しずつ進められるのが特徴です。

焦らず、でも着実に就職までの道のりを一緒に歩める、それがLITALICOワークスの魅力です。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

LITALICOワークスには、発達障害や精神障害、知的障害、高次脳機能障害といったさまざまな特性を持つ方が利用しています。

「どんな障害があるか」ではなく、「どんなことで困っているか」を軸に支援内容を設計してくれるのが特徴で、誰もが安心して利用できる環境が整っています。

たとえば、コミュニケーションが苦手な方には視覚的なツールを使ったトレーニングを、生活リズムが崩れている方には徐々に通所の回数を増やすペース型のサポートを用意しています。

就職だけを目指すのではなく、その人が働き続けられるようにすることに重きを置いた支援スタイルは、多くの利用者から高く評価されています。

それぞれの特性にあわせた具体的な支援例を見ると、自分にも合う方法があるかもと感じられるはずです。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスには、20代の若者から50代の中高年まで、非常に幅広い年齢層の方が通っています。

初めての就職を目指す方、転職を考えている方、長いブランクから復帰を目指す方など、それぞれ背景や目標は違っても、共通しているのは「今より良い働き方をしたい」という思いです。

年齢や経験に関係なく、自分のペースで一歩ずつ進める環境があるため、「もう遅いかもしれない」と感じている方でも安心してスタートできます。

年齢によって支援内容が変わるわけではなく、その人に必要なことを柔軟に取り入れてくれるスタンスが、長く続けやすい理由のひとつです。

世代を問わず、再スタートを応援してくれるのがLITALICOワークスの魅力です。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

LITALICOワークスでは、「この障害だからこの支援」という一律の対応ではなく、「この人にとって何が必要か」という視点で支援が設計されます。

発達障害の方には作業の見える化やマニュアル整備、精神障害の方には安心できる関係性とペース配分、知的障害の方には体験的なアプローチと反復学習、身体障害の方には通所や作業時の環境調整など、それぞれの特性に応じて柔軟に支援スタイルが調整されるのが特徴です。

多様な障害を持つ利用者が、それぞれに合った方法で自信をつけ、働く力を育んでいける環境が整っているため、通ううちに「できること」がどんどん増えていく実感を得られます。

どんな方でも「自分に合う方法がある」と思える支援がここにはあります。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

LITALICOワークスでは、無理のないペースで就職に向けた準備ができるよう、1日のスケジュールが丁寧に設計されています。

毎日の流れが一定であることにより、生活リズムが整い、体調や精神面にも良い影響を与えてくれます。

午前は基礎的な訓練、午後はより実践的なスキルの習得と、時間帯によって目的が分かれているのが特徴です。

また、振り返りの時間も確保されているため、自分の成長や課題に気づきやすくなります。

このスケジュールは単なる日課ではなく、就職後の業務にもスムーズに移行できるような“働く練習”そのものとして組まれているのが魅力です。

特性や体調に合わせて調整もできるため、自分のペースで取り組める安心感があります。

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

午前中のプログラムは、就職活動の土台となる「生活リズムの安定」と「基礎スキルの習得」を目的としています。

決まった時間に通所し、朝礼でスケジュールを確認することにより、日々の流れに見通しが持てるようになります。

訓練内容にはタイピング練習やビジネスマナー講座、SST（ソーシャルスキルトレーニング）などが含まれ、働くために必要な基礎を少しずつ身につけていく構成になっています。

最初は短時間の参加からスタートし、徐々に通所時間を延ばしていけるので、体調に不安のある方でも安心です。

「朝起きて、予定に沿って行動する」というリズムを自然と身につけられるように配慮されています。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後の時間帯は、より実践的なスキルやコミュニケーション力を高めるための活動が中心です。

履歴書の作成や職場体験の準備など、就職に直結するプログラムが用意されています。

グループワークを通じて他者と意見交換をしたり、模擬就労としてチームで課題に取り組むこともあります。

これにより、実際の職場で必要とされる協調性や報連相の力を養うことができます。

また、就職面接の練習や実習先での振り返りを行う時間も確保されており、「働く自分」を具体的にイメージできるようになります。

一人では難しいことも、支援員と一緒に取り組むことで、「できるかも」という自信につながっていきます。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

LITALICOワークスでは、週に1回のペースで個別面談を実施し、利用者の進捗状況や体調をしっかり確認しています。

支援員との面談では、日々のプログラムで感じたことや、困っていること、今後の希望などを気軽に話せる雰囲気が大切にされています。

この時間は単なる報告ではなく、「どうすればもっと自分らしく働けるか」を一緒に考える大切な機会です。

時には支援計画を見直したり、訓練の方向性を微調整することで、無理のないペースで前に進むことができます。

体調やメンタル面に不安を抱えている方にとって、こうしたこまめなチェック体制はとても安心感があります。

「一人じゃない」と思える支援が、継続の力になっていきます。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

LITALICOワークスが多くの方に選ばれている大きな理由の一つに、「特性に合わせたきめ細やかな支援」があります。

障害と一口に言っても、その困りごとは人それぞれ異なります。

発達障害、ADHD、精神障害など、それぞれの特性に応じた具体的な対応が用意されているため、「自分だけが浮いてしまう」といった不安を感じにくいのが特徴です。

プログラムは決して画一的ではなく、個々の特性を理解したうえでカスタマイズされるため、通う人にとって無理のないペースでの成長が可能です。

さらに、医療機関との連携や生活面への支援も重視されており、「就職に必要な力」だけでなく「安心して通い続けられる環境」も整っている点が大きな安心材料となっています。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

発達障害、とくにASDの方にとって「曖昧な指示」や「状況の変化」は大きな混乱のもとになります。

LITALICOワークスでは、そのような不安を軽減するために、構造化されたプログラムと視覚支援を積極的に取り入れています。

たとえば、業務の流れをフローチャートで提示したり、作業手順をチェックリストにして視覚的に整理することで、「次に何をすればいいのか」が一目でわかるようになります。

こうした取り組みは、不安を減らすだけでなく、成功体験を積み重ねやすくする効果もあります。

また、マニュアルやツールが充実しているため、誰にでも同じように伝わる工夫がされており、再現性のあるスキル獲得につながっていきます。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

うつ病や不安障害などの精神障害を抱える方にとって、何より大切なのは「無理をしない環境」と「安心して過ごせる人間関係」です。

LITALICOワークスでは、そうしたニーズに応えるため、リカバリーモデルに基づいた体調管理と精神的安定を重視した支援を行っています。

具体的には、朝起きることが難しい方には短時間からの通所を提案し、不安が強い方には、まず相談環境を整えることからスタートします。

支援員との面談を通じて、不調のサインに早めに気づける体制を整えることで、状態が悪化する前に対処できるのが大きな強みです。

こうしたサポートがあることで、「通えるか不安」という方でも、自分のペースで無理なく前に進むことができます。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

「いきなり毎日通うなんて無理」「何かを始めても続く気がしない」——そう感じる方も安心できるのが、LITALICOワークスの“ステップ式支援”です。

最初は週に1～2日、短時間からのスタートも可能で、慣れてきたら少しずつ通所時間や回数を増やすというスタイルが用意されています。

また、一人ひとりに合わせた小さな目標が設定されるため、「今日は来られた」「資料を最後まで読めた」といった日々の達成が自信につながります。

スタッフが丁寧に声をかけてくれる環境もあり、必要以上に頑張りすぎることなく継続できるのがポイントです。

焦らず少しずつ前に進みたいという方には、まさにぴったりの通所計画となっています。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

LITALICOワークスでは、働く力を身につけるためのさまざまなプログラムが用意されており、その内容は利用者の状態や目標に合わせてカスタマイズされています。

パソコンスキルやソーシャルスキルのように、就職に直結するものから、生活リズムや自己管理といった土台を整えるためのサポートまで、幅広く対応しているのが特徴です。

特に注目したいのが「学習方法」の工夫で、ただ教えるのではなく、動画やロールプレイなどを使って視覚的・体験的に学べるようになっている点です。

支援員による丁寧なフォローがあるため、「一人では難しい」と感じていた内容も、着実に身につけられる仕組みが整っています。

以下の表では、代表的な支援カテゴリとそのプログラムの一例をご紹介します。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

LITALICOワークスを実際に利用した方の声は、支援の効果をリアルに教えてくれます。

通所前には不安や自信のなさから社会との関わりを避けていた方も、支援を受ける中で少しずつ自分に向き合い、「働けるかもしれない」という希望を持てるようになっています。

それぞれの状況に合わせたプログラムや通所ペースが選べるため、無理なく通い続けられるのが大きな安心材料です。

模擬面接や実習などを通じて経験を重ねることで、「やってみたらできた」「自分でも通じるんだ」と実感しながら成長していく姿は、これから利用を考えている方にとって大きな励みになるはずです。

ここでは、3名の利用者のBefore・Afterと、その時に感じたリアルな気持ちを紹介しています。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

就職活動に対する不安や、過去の失敗体験から「働くことそのものが怖い」と感じる方は少なくありません。

この20代の男性も、自宅でひきこもる生活が長く続き、自分には社会で働く力がないのではと感じていたそうです。

そんな中、LITALICOワークスでの実習を通じて、最初は小さな業務から始め、自分にもできることがあると実感できたことで、「少しずつ自信がついてきた」と話していました。

スタッフからのフィードバックや仲間の存在も大きな支えとなり、「働く＝つらいこと」から「働く＝できるかもしれない」に意識が変わっていったそうです。

このように、段階的な体験を通じて成功体験を積むことで、不安が自信へと変わっていく様子が見て取れます。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

精神的な不調やブランクが長い方にとって、まず大切なのは「生活のリズムを整えること」です。

30代の女性は、通所前は朝起きることが難しく、通院以外は家にこもる日々が続いていたといいます。

LITALICOワークスでは、その状態を理解した上で、午前中だけの短時間通所から始め、無理のないステップで支援を受けることができました。

徐々に体調や気力が整い、今では週5日の通所が習慣になったとのことです。

こうした生活習慣の変化は、本人の気持ちにも大きな影響を与え、「今日も行けた」「誰かと話せた」という小さな成功が、前向きな気持ちを育ててくれるのです。

働くことへの第一歩として、生活習慣の安定はとても大切な基盤になるのだと感じさせられます。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

40代の男性は、これまでの就職活動で面接がうまくいかず、自信をなくしていたそうです。

LITALICOワークスでは、模擬面接を通じて「話す内容を整理する」「表情や姿勢を意識する」といった練習を重ね、自信を持って面接に臨めるようになったといいます。

実際の面接では、練習通りの対応ができ、「準備すればちゃんと伝わる」という実感を得られたそうです。

そして嬉しいことに、事務系の仕事に内定が決まりました。

さらに安心だったのは、就職してからも定着支援があったことです。

定期的なフォローや、困ったときにすぐ相談できる環境があることで、「一人じゃない」という感覚を持ちながら仕事を続けられたと話してくれました。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きたい気持ちはあっても、過去の経験から自信を失っていたり、「また同じことを繰り返すのでは」と不安を感じている方は少なくありません。

特に、発達障害や精神的な不調、ブランクがあるなどの背景がある場合、通常の転職活動では自分に合った職場を見つけるのが難しいと感じることもあります。

そんなときに頼りになるのが、障害者雇用や特性に配慮した転職支援サービスです。

就労移行支援や専門のエージェントを活用することで、自分に合った働き方や職場と出会える可能性が広がります。

この記事では、実際の口コミや評判をもとに、働きづらさを感じている方におすすめのサービスを紹介していきます。

自分にとって無理のない転職の第一歩を踏み出す参考になればうれしいです。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、働くことに不安を抱えている方や、何らかの障害がある方を対象に、就職までの支援を行っているサービスです。

利用者からは、「初めて自分の特性に合った支援を受けられた」「無理なく通える環境があって安心した」という声が多く寄せられています。

支援内容も、生活リズムの改善から就職活動の実践まで幅広く、個々の状況に合わせた柔軟な対応が特徴です。

また、就職後の定着支援もあるため、「働き始めてからが不安」という方にも手厚くサポートが提供されます。

口コミでは、「長く働ける職場と出会えた」「職場との調整もしてくれて助かった」というリアルな声もあり、信頼できる支援先として高く評価されています。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントで、特に企業とのマッチング精度に定評があります。

キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、求職者のスキルや希望条件だけでなく、配慮事項や職場環境との相性までを考慮した求人提案を行ってくれます。

また、非公開求人が豊富にあるため、他では出会えない職場とマッチする可能性もあります。

面接対策や書類添削のサポートも充実しており、初めての転職でも安心して取り組めるのが魅力です。

就職後の定着支援も整っており、定期的な面談や企業との橋渡しをしてもらえるため、働き始めた後も一人で悩むことが少なく済みます。

「相性の良い企業と働きたい」と考える方におすすめです。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界的に展開する大手人材紹介会社で、外資系企業やグローバルな環境で働きたい方に特におすすめの転職エージェントです。

障害者雇用にも対応しており、専門性や語学力を活かして働ける求人が豊富に揃っています。

キャリアカウンセリングでは、職歴だけでなく、これまでの働き方や現在の状況、希望する職場環境についてもしっかりヒアリングしてくれます。

そのうえで、個々の希望や特性に合わせた働き方を提案してくれるのが魅力です。

また、柔軟な勤務スタイルを取り入れている企業の紹介もあり、無理のない働き方を実現したい方にも安心です。

将来のキャリアアップを見据えたい方にとって、強い味方となってくれるサービスです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者専門の転職エージェントとして、求人の質とマッチング精度に強みを持っています。

紹介される企業は、障害への理解が深く、配慮事項の相談にも柔軟に対応してくれるところが多いです。

そのため、「長く安心して働ける職場を見つけたい」という方にとっては非常に心強いサービスです。

また、キャリアアドバイザーが丁寧に面談を行い、応募書類の添削や面接対策までしっかりサポートしてくれるため、転職活動が初めての方でも不安なく進められます。

求人の選定も、「働きやすさ」や「配属先の雰囲気」まで重視してくれるので、紹介された職場に実際に働いている方の声が参考にされているケースも多く、リアルな情報が得られるのも魅力です。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、「すぐに就職するのは不安」「まずは社会に慣れるところから始めたい」と感じている方に適した、訓練型の就労移行支援サービスです。

報連相やビジネスマナー、パソコンの操作など、仕事をするうえで必要な基礎スキルを実践形式で学べるのが大きな特長です。

また、個々の課題に応じて支援プランを柔軟にカスタマイズしてくれるため、焦らずじっくり準備を進めたい方にはぴったりです。

生活リズムの改善やストレスへの対処方法など、働く前の土台作りにも力を入れており、「まずは週2回通所から始めたい」といった希望にも応えてもらえます。

無理なく一歩ずつ前に進みたい方にとって、ミラトレはとても心強い支援の場になるはずです。

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

今回は、比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援についてまとめてきました。

LITALICOワークスは、その独自の支援体制や教育プログラムによって、利用者の個々のニーズに合ったサポートを提供しています。

比較を通じて、その特徴や強みを理解することができました。

LITALICOワークスの支援は、徹底したカスタマイズが可能であり、利用者一人ひとりに合わせたプランニングが行われています。

また、専門家や経験豊富なスタッフが支援にあたることで、より効果的なサービス提供が可能となっています。

さらに、最新の研究や技術を取り入れることで、より質の高い支援を提供しています。

比較の結果、LITALICOワークスが利用者にとって信頼できるパートナーであることが明らかとなりました。

利用者の成長や発展を全面的にサポートする姿勢が伺え、その支援が利用者やその周囲の方々にとって大きな価値をもたらしていることが確認されました。

LITALICOワークスならではの支援は、利用者の可能性を最大限に引き出し、充実した日々をサポートしています。

今後も利用者のニーズに合ったサービスの提供に努め、より多くの方々が快適な生活を送れるよう支援を続けてまいります。