ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

「就職率90%以上」「定着率87%以上」など、ミラトレの就職実績を見ると、一見すると本当なのかな？と疑問を持つ方もいるかもしれません。

ですが、この数字は決して誇張ではなく、地域ごとに異なる支援体制や職種の傾向、きめ細かい個別支援の積み重ねによって実現されている結果なんです。

実際にミラトレでは、各エリアの特性に合わせた支援スタイルを構築しており、それぞれの地域で求められるスキルや職場環境に合わせた訓練やサポートが行われています。

この章では、特に就職実績が高い東京・関東エリアに焦点を当て、どのような支援が行われているのか、そして数字の裏にある「リアル」な実態を詳しく掘り下げていきますね。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

東京・関東エリアにおけるミラトレの支援は、事務職やIT関連職への就職を目指す方にとって非常に心強い内容となっています。

理由は明確で、都市部ではパソコンスキルが求められる職種が多く、それに合わせて提供される訓練内容が実践的だからです。

模擬オフィスでは、実際の職場を想定したタスクに取り組むことで、仕事の流れやコミュニケーションのコツを自然と身につけることができます。

さらにExcelやWordといった基本スキルはもちろん、チャットツールの使用方法まで網羅しているため、働く現場でそのまま役立てられるのが魅力です。

通所も交通網の整ったエリアなので通いやすく、若年層の就職活動にも適した環境が整っていると言えるでしょう。

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

都市部の強みは、なんといっても就職先となる職種のバリエーションが豊富なことです。

東京や神奈川、埼玉、千葉といった関東圏では、大手企業の事務職やITサポート職をはじめ、多くの業界で障害者雇用が進んでいます。

ミラトレの訓練もこうした職種に合わせた内容になっており、パソコンスキルの強化や業務のシミュレーションがしっかり行われています。

また、都市部は交通の便が良く、駅から近い拠点が多いため、無理のない通所が可能です。

通勤の負担が少ないということは、訓練や就労への集中力も保ちやすくなるというメリットにもつながります。

「行きやすい」「働きやすい」がそろっている東京・関東エリアは、都市部ならではの環境が最大限に活かされた支援が展開されていると言えそうです。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレが高い定着率を誇っている理由のひとつが、「障害特性に応じた職場マッチング」が徹底されている点にあります。

例えば発達障害のある方には、業務手順が明確で変化の少ない職場や、集中しやすい作業環境が整った場所が提案されることが多いです。

一方で、精神障害やうつ傾向のある方には、柔軟な勤務体系やストレスの少ない職場を優先的に案内し、さらに定期的な面談で状態を確認する仕組みも整っています。

加えて、企業に対しても事前に特性の説明を行い、どのような配慮が必要なのかを丁寧に共有しているため、入社後のミスマッチが起こりにくくなっています。

こうした二方向の丁寧な支援があるからこそ、多くの利用者が無理なく長く働き続けられているのです。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアにおけるミラトレの支援は、都市型の求人に対応しつつも、地元企業とのつながりを活かした「安定就労」に力を入れているのが特徴です。

特に製造補助や清掃業務といった実務的な仕事に強く、身体を動かすことが得意な方や、ルーティン業務が向いている方にとっては大きなチャンスとなっています。

関西圏はものづくりやサービス業が盛んな地域であり、ミラトレではその地域性に合わせた訓練内容が提供されています。

また、大阪らしい人情味あるサポートや、企業との密な連携によって、利用者が安心して長く働き続けられる環境が整っているのも魅力のひとつです。

地元密着型のアプローチが、定着率の高さにつながっているのだと感じます。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアでは、大手企業よりも地域に根ざした中小企業との連携が強く、利用者の働く環境に柔軟さと温かみがあるのが大きな特長です。

製造補助や清掃といった業種では、現場の雰囲気やチームワークが重要視されるため、職場体験を通じて実際の作業を経験できる機会が豊富に用意されています。

企業側も受け入れ体制に前向きで、就労移行支援を通じた雇用に理解のある会社が多く、働きやすさにつながっています。

また、ミラトレのスタッフが企業と密にコミュニケーションを取り、マッチングだけでなく入社後のフォローまで丁寧に対応してくれるため、就職後も安心して働き続けられるケースが多いんです。

地域密着だからこその距離感が、信頼感にもつながっています。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

精神障害や発達障害を抱える方にとって、職場に適応できるかどうかは非常に大きなハードルです。

大阪・関西エリアのミラトレでは、その不安を解消するために「職場適応」に特化した支援を丁寧に行っています。

たとえば、発達障害のある方には、視覚的な手順やスケジュールを使った支援や、仕事のルールが明確な職場の紹介が行われています。

精神障害のある方には、無理のない勤務時間の設定や、ストレス管理の方法を訓練で取り入れるなど、個別性の高い対応がされています。

さらに、企業への支援も並行して行われるため、職場全体での理解が進みやすいのも特徴です。

結果として、利用者の不安が軽減され、安定して長く働ける環境が実現されているのです。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

中部地方にあるミラトレの拠点では、都市部と比べて軽作業や販売補助といった職種の就職実績が多いのが特徴です。

物流や店舗バックヤードなど、体を動かす仕事が中心となるため、未経験からでも始めやすい職場が多く、初めての就職やブランクがある方にとってハードルが低い環境が整っています。

また、支援内容は作業訓練と接客練習のバランス型で、フルタイム就職だけでなく、パートタイムでの復帰を希望する方にも対応しているのが嬉しいところです。

さらにこの地域では車通所が可能な拠点が多く、郊外に住んでいる方でも無理なく通える点も魅力です。

定着率83.6％という実績の裏には、こうした“続けやすさ”を重視した支援の工夫がしっかりあるんですね。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

名古屋・静岡エリアのミラトレでは、支援期間を比較的長めに設定していることが多く、「焦らず準備ができる」という点で利用者から高い評価を受けています。

たとえば、すぐに就職を目指すのではなく、まずは生活リズムの安定から始めたり、段階的に体力やスキルを養ったりするなど、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に支援計画が組まれるのが特徴です。

特に軽作業や販売補助などの職種は、パートタイムからスタートすることもできるため、「まずは短時間勤務から慣れたい」という方にもぴったりなんです。

こうした“働き続けられる準備”をしっかり整えることで、結果として定着率が高くなっているというのがこの地域の大きな強みだと感じます。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

中部エリアのミラトレでは、職場実習からそのまま就職につながるケースが多く、「流れがわかりやすくて不安が少なかった」といった声がよく聞かれます。

実習先は軽作業や販売補助が中心で、実際の職場で自分がどれくらい働けるかを確かめながら準備できるため、就職後のミスマッチが少ないのが魅力です。

また、企業との連携も強く、実習中から「この人ならうちで続けられそう」と評価されてそのまま採用に至るケースもあります。

加えて、定着支援が手厚く、就職後もスタッフが職場と本人の間に入ってフォローしてくれるため、安心感を持って働き続けることができるんですね。

こうした一貫した支援の流れが、この地域の実績を支えている要因のひとつだと思います。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡を中心とする九州エリアのミラトレ拠点では、地域に根ざした支援体制と就職支援が特徴的です。

特に自治体やハローワーク、地元の医療機関などとの連携が密に取られており、利用者の「地元で働きたい」という気持ちをしっかりサポートしてくれる環境が整っています。

大都市圏とは異なり、求人の選択肢が限定されやすい地域ですが、逆に行政や地域企業との信頼関係が強く、就職につながりやすいというメリットもあります。

初心者でもスタートしやすい仕事や、少しずつステップアップできる業務が多いため、長く安心して働きたいと考えている方にはぴったりのエリアです。

定着率が高く、落ち着いてキャリアを築ける環境があるのは、福岡・九州エリアならではの強みと言えるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡・九州エリアでのミラトレの支援が成功している背景には、自治体との積極的な協力関係があります。

特に福岡市や北九州市などでは、障害者の就労支援に対する意識が高く、行政主導での求人開拓や受け入れ企業との調整が行われているため、利用者が安心して就職に臨める環境が整っています。

ハローワークとの連携によって地元の求人情報がリアルタイムで共有されるだけでなく、ミラトレの支援員が企業訪問や職場開拓に同行することで、求人獲得の可能性がさらに広がります。

また、行政主導の就労支援プログラムに参加できる機会も多く、障害のある方が地域社会とつながりながら働けるような工夫がされています。

こうした体制が、安定した定着率と、地元密着型の就労の実現につながっているのです。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

福岡・九州エリアでは、大手企業だけでなく中小企業の協力による就職支援が非常に活発です。

特に地域密着型の企業では、経営者や現場のスタッフが利用者一人ひとりの状況を理解しようとする姿勢が強く、職場内の雰囲気もアットホームなケースが多いです。

こうした中小企業では、業務内容が比較的シンプルであったり、チームでのサポート体制が整っていることが多く、障害のある方にとっては働きやすい環境となっています。

さらに、ミラトレの支援員が企業との関係性を築いているため、就職後も継続的にフォローが入り、困ったことがあってもすぐに相談できるという安心感があります。

地域経済と福祉が手を取り合い、働く人を支える構造がしっかりと築かれているのが、福岡・九州エリアの大きな魅力です。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレを利用してみたいと思った時、まず気になるのが「自宅の近くに通える拠点があるかどうか」ですよね。

ミラトレは、関東・関西・中部・九州を中心に複数の拠点を展開しており、それぞれの地域で異なる通所スタイルや対応内容が用意されています。

たとえば、通勤時間が長くなりがちな関東では90分圏内の通所が目安とされていたり、車通所が可能な中部エリアでは駐車場付きの拠点もあります。

また、近年ではオンラインでの初期相談や説明会に対応する拠点も増えており、自宅からの距離や体調によって柔軟に選べるようになっています。

この章では、全国の拠点情報をわかりやすく一覧で紹介し、自分に合った拠点を見つけるためのヒントをお伝えしますね。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

「気になる拠点があるけれど、実際に通えるかどうかが心配…」そんな時は、ミラトレの公式サイトや電話相談を活用してみてください。

公式サイトでは、住所や路線情報から最寄りの拠点を検索することができるため、自宅からの通所時間の目安がつかみやすくなっています。

通所圏の基準は、関東で90分以内、関西で60分以内が目安とされることが多いですが、実際には体力や生活状況によって個別に調整してもらえるケースもあります。

車通所を希望する方には、駐車場の有無や交通手段についても相談可能です。

「この距離で本当に通えるかな？」と迷ったときは、ぜひ一度スタッフに相談してみてくださいね。

無理のない通所ができるように、親身にサポートしてくれますよ。

オンライン相談も可能な拠点とは？

最近では、通所が難しい方や遠方に住んでいる方に向けて、オンライン相談に対応している拠点も増えてきました。

初回の問い合わせから面談、説明会まで、すべてオンラインで完結できる場合もあり、「まずは話だけ聞いてみたい」という方にとって大変利用しやすい環境です。

関西や中部の一部拠点では、オンライン説明会を定期的に開催しており、スマホやパソコンがあれば自宅から気軽に参加できます。

また、九州エリアでは遠隔地の方にも積極的に対応しており、相談だけでなく、支援の一部をオンラインで提供しているケースもあります。

「対面はまだ不安だけど興味はある」という方こそ、オンライン面談から始めてみるのがおすすめです。

通所前に不安を減らす大きな一歩になりますよ。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

就労支援を受けるにあたって、「どんな仕事に就けるのか？」「どれくらいの人が長く働き続けられているのか？」という視点はとても大切です。

ミラトレを含む多くの就労移行支援サービスでは、利用者の特性や希望に応じて、さまざまな職種へと就職が可能になっています。

ただし、就職しやすい職種や定着率には地域ごとの傾向もあるため、自分の暮らす地域でどんな仕事に強いのかを知っておくと、より現実的なキャリアプランが描けるようになります。

以下の表では、全国平均をもとに、主な職種ごとの就職割合と定着率、そしてその傾向と対策についてまとめています。

自分に合いそうな職種を探すヒントにしてみてください。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

近年の就労支援サービスでは、従来の「清掃や軽作業だけ」といった限定的な選択肢から脱却し、より多様な職種への道が開かれています。

事務職系ではPCスキルが活かされる場面が多く、ミラトレのようにIT訓練が整っている支援機関では特に実績が高い傾向にあります。

軽作業や物流は、体を動かすのが好きな方や単純作業に集中しやすい方に人気があり、男女問わずニーズが高まっています。

また、清掃や環境整備といった職種は、一人で淡々と取り組める仕事が多く、静かな環境を好む方に向いていると言えます。

接客や販売補助の職種でも、人との関わり方に工夫を加えることで、負担を最小限にして活躍している方が多くいらっしゃいます。

こうした幅広い職種対応が、より多くの人の“働く”を支える土台になっているのです。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

就職して終わりではなく、「その職場で長く働き続けられるか」が大切。

ミラトレなどの支援機関が高い定着率（80％以上）を実現できている背景には、いくつかの共通点があります。

まず一つは、職種選びの段階で「本人の特性」と「業務内容」が合っているかを丁寧に見極めていること。

次に、模擬訓練や実習などを通じて、実際の仕事環境に近い体験をしてから就職に進むため、ギャップが少なく安心して働き始められる点も大きな理由です。

また、就職後の定着支援にも力を入れており、「困ったときにすぐ相談できる」「支援員が職場とつないでくれる」という安心感が、長く働くための土台となっているようです。

支援の“手厚さ”が、就職率だけでなく定着率を底上げしているのは間違いありません。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じている方の多くが、「職場の理解がない」「自分に合った働き方ができない」といった悩みを抱えています。

ですが、それを我慢し続ける必要はありません。

近年では、障害のある方やメンタルに不安を感じる方に特化した転職支援サービスが増えており、無理なく自分らしく働ける道を選べるようになっています。

転職は決して後ろ向きな選択ではなく、自分にとって心地よい働き方を見つける前向きな一歩です。

ここでは、実際の利用者の声やサポート体制の評判が良いサービスを厳選してご紹介します。

どれも「相談してよかった」と感じる支援が受けられるサービスばかりなので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就労に不安を抱える方に対して、親身なサポートを提供してくれる就労移行支援サービスです。

利用者からは「スタッフがいつも気にかけてくれた」「何度も面接練習ができて安心だった」など、前向きな体験談が数多く寄せられています。

支援内容も幅広く、生活リズムの安定から始まり、ビジネスマナーや履歴書の書き方、職場体験まで段階的に進められるのが特徴です。

また、就職後の定着支援があるため「働き続けられるか不安」という方にも安心です。

相談するハードルが低く、初めての就職やブランクのある方でも気軽に一歩を踏み出せる環境が整っています。

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関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方向けに特化した転職支援サービスとして、多くの実績を持つエージェントです。

利用者の希望や体調、通勤距離、職場での配慮事項などを丁寧にヒアリングし、それに合った求人を提案してくれるのが大きな特徴です。

特にマッチング精度の高さが評価されており、「条件に合う会社と出会えた」「入社後も不安を相談できて心強かった」といった声が多く聞かれます。

ただ一方で、タイミングによっては連絡が滞ると感じる人もいるようです。

その場合は、応募状況や求人数による可能性もあるため、気になるときは遠慮なく担当者に問い合わせてみるのが安心です。

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関連ページはこちら：dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界各国に拠点を持つグローバルな人材サービス企業で、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。

特に外資系企業や国際色豊かな職場とのマッチングが得意で、「語学を活かしたい」「多様性を大切にした環境で働きたい」という方にはとても魅力的な選択肢です。

また、求人の幅も広く、事務・IT・バックオフィス系など、多様な働き方を提案してくれるのも大きな特長です。

サポート体制も手厚く、転職活動初心者の方でも一から丁寧に導いてくれます。

多様性を尊重しながら、自分の可能性を広げたい方にとって、ランスタッドはとても頼れる存在になるはずです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方向けに質の高い求人紹介と、手厚い転職支援を行っているエージェントサービスです。

単に求人を紹介するだけではなく、企業側の受け入れ体制や配慮の有無まで細かく確認し、ミスマッチの少ない提案をしてくれる点が特徴です。

面接前には企業ごとの傾向や質問の想定など、細やかなサポートが受けられるため、「転職活動に自信がない」「前回の転職で失敗した」という方にもおすすめです。

利用者からは「希望条件に合う会社に出会えた」「安心して面接に挑めた」という声が多く寄せられており、信頼感の高さがうかがえます。

安心して長く働ける職場を探したい方にはぴったりのサービスです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、「働けるようになること」と「働き続けられる力を身につけること」の両方を大切にしている訓練型の就労支援サービスです。

ビジネスマナーやPCスキルの習得だけでなく、模擬オフィスでの実務トレーニングやグループワークなど、実践的な学びが多いのが特長です。

働くうえで必要な「報連相」や「時間管理」「チームでのやり取り」なども訓練の中に組み込まれており、現場での不安をしっかり解消してくれます。

また、就職後のフォロー体制も整っていて、「就職したけど続けられるか心配…」という方にも安心の支援が受けられます。

初めての社会復帰やブランク明けにもぴったりのサービスです。

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このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

今回の記事では、ミラトレの就職実績や地域別の就労移行支援、定着率について詳しくまとめました。

障害者雇用の職業分布に関する情報も含まれており、支援拠点ごとの特徴や取り組みについて紹介しました。

地域が異なっても、障害者の雇用支援の質は変わらず、全国各地で一貫した支援が行われていることが分かります。

ミラトレの就職実績は、障害者の自立支援や職業訓練の成果が反映されており、定着率も高いことが示されています。

地域ごとのニーズや産業構造に合わせた支援が行われており、障がいのある方々が安心して働ける環境づくりが進められていることが伺えます。

今後も、障害者雇用の推進や支援体制の充実が求められる中、ミラトレを含む支援拠点の取り組みがさらに重要になってきます。

地域社会との連携や情報共有を通じて、より多くの障がいのある方々が自立して社会参加できるよう支援していくことが重要です。

障害者雇用の職業分布や就職支援において、地域が異なっても“支援の質”は変わらないという考え方が大切です。

ミラトレを含む支援拠点の取り組みが、障がいのある方々の自立支援や社会参加をサポートし続けることで、より多くの方々が安心して働き続けられる社会の実現に向けて、大きな一歩となるでしょう。

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